“You must make the choise, and take the chanses, if you want anything in life to change”

Theory U is een krachtige benadering voor persoonlijke en organisatorische transformatie die draait om bewustwording en actie. De methode stelt deelnemers in staat om diepgaande verandering te bewerkstelligen door een proces van waarnemen, begrijpen en handelen. De methode is gebaseerd op ‘aanwezigheid’; waarbij je je volledig bewust wordt van het huidige moment, de huidige situatie; om vandaaruit toekomstige mogelijkheden te ontdekken en te ontwikkelen. Met de focus op inclusieve samenwerking en het waarderen van alle beschikbare kennisbronnen, biedt de methode een effectieve weg naar duurzame verandering en innovatie.

De U-vorm symboliseert de weg die we bewandelen om deze verandering vorm te geven. Eén proces, vijf bewegingen: innoveren vanuit de toekomst.

1. Co-initiëren: blootleggen van individuele en gedeelde intentie. De uitdaging met een frisse blik bekijken, oude patronen vermijden en zoeken naar nieuwe perspectieven;
2. Co-aanvoelen: de realiteit zien vanaf de randen van het systeem. In deze fase maken we diepere verbindingen met onszelf en anderen, met een open geest, hart en wil;
3. Presencing: verbinden met het hoogste toekomstige potentieel. Contact maken met het heden en ontdekken van toekomstige mogelijkheden. Met vragen als: Wie ben ik? Waarom ben ik hier? Wat heb ik te doen?;
4. Co-creëren: het nieuw ontdekte uitkristalliseren; waardoor de inzichten vorm krijgen; en prototypen; omzetten in concrete acties;
5. Co-vormen: schaalvergroting van het nieuwe, ontwikkelen en laten groeien van innovatie-eco-systemen met sociale impact.

Theory U biedt hiermee een krachtige reis naar fundamentele verandering.